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本の紹介サイトですが、ほぼ日のコラムも読める。 働くことの意識付けに

日経新聞のインタビュー（糸井さん） 「一つ一つの商品に、人の感情を動かすようなアイデアや創造的な要素が求められるようになってきました。サービスも営業も同じ事。かつて・・・ これからは、『私』のいい成分を持って全人的に仕事をしないと、人の心を…

1．望んでいることを欲することに変えているか？ 2．できることをすべて行っているか？ 3．ほかの人の成功をバックアップしているか？ 1〜3まで、まだまだ力不足ですね。

「企業理念と行動指針」を、現場のマネージャーが正確に理解し、正確に自らの言葉で語り、実現のあるべき姿を明確にし、具体的な活動に落とし込みます。それに照らして問題を識別し、解決方法を考え、具体的にスケジューリングし、全体をファシリテーション…

「アウトプットすることによってしか成長できない」 出すことを止めないために、同じくらいインプット／データ整理も大事